週イチ・30分の習慣でよみがえる職場 = Weekly 30 minutes dialogue for miracle making

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-532-32181-9
• Title: 週イチ・30分の習慣でよみがえる職場
• Title Transcription: シュウイチ サンジップン ノ シュウカン デ ヨミガエル ショクバ
• Author/Editor: 重光直之, 片岡裕司, 小森谷浩志 著
• Author Heading: 重光, 直之, 1959- シゲミツ, ナオユキ, 1959- ( 01239840 )Authorities; 片岡, 裕司, 1974- カタオカ, ユウジ, 1974- ( 01193507 )Authorities; 小森谷, 浩志 コモリヤ, ヒロシ ( 01117516 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 日本経済新聞出版社
• Publication Date: 2017.11
• Publication Date (W3CDTF): 2017
• Extent: 270p
• Size: 19cm
• Alternative Title: Weekly 30 minutes dialogue for miracle making
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.3 : Business management
• NDLC: DH226
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり
• Price: 1500円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH226-L191
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 028594727; http://id.ndl.go.jp/bib/028594727
• National Bibliography No. (JPNO): 22976934
• TOHAN MARC No.: 33681661
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: あきらめ職場が動き出す！悩めるマネジャーを救う、まったく新たな人材育成術を紹介。ニチバン、富士通グループ等企業事例も豊富。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 重光 直之 株式会社ジェイフィール 代表取締役 株式会社ニイタカ、社団法人日本能率協会を経て、2007年ジェイフィール設立に参画。ヘンリー・ミンツバーグ教授との出会いを機に「リフレクションラウンドテーブル」を日本に導入。日本に適したプログラム化を行い、自らファシリテーターを担当。ミドルマネジャーの成...

Table of Contents

序　章　「あきらめ職場」が動き出す

第１章　整理する――職場を変える第一歩

第２章　最初のひとりに話してみる――共感する仲間と対話して内省を深める

第３章　同じ階層で語り合う――仲間を増やし、習慣化する

第４章　職場でも広めてみる――職場全体でマネハブを始める