新卒がすぐに辞めない採用方法

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-86326-253-9
• タイトル: 新卒がすぐに辞めない採用方法
• タイトルよみ: シンソツ ガ スグ ニ ヤメナイ サイヨウ ホウホウ
• 著者・編者: 白根敦子 著
• 著者標目: 白根, 敦子 シラネ, アツコ ( 01207015 )典拠
• 出版事項: 東京 : 産労総合研究所出版部経営書院
• 出版年月日等: 2017.12
• 出版年（W3CDTF）: 2017
• 数量: 212p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 青年--雇用--日本 セイネン コヨウ ニホン ( 01029539 )典拠
• NDC10版: 336.42 : 経営管理
• NDLC: DH326
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1700円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH326-L120
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 028668652; http://id.ndl.go.jp/bib/028668652
• 全国書誌番号: 22991964
• トーハンMARC番号: 33696179
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 日本では、少子高齢化が叫ばれて長い年月が経ち、特に中小企業や不人気業種などでは、若手社員の人材不足が深刻で、また採用してもすぐに辞めてしまうという悪循環が続いています。本書は、採用選考時から人材育成は始まっているとの考えに立ち、ディスカッション面接を人材育成の始まりとし、内定から入社までの間に、学生...
• 著者紹介: 白根 敦子 慶應義塾大学環境情報学部卒。外資系下着メーカーに勤務、商品企画をえて退社後、株式会社キャリア・ブレーン取締役に就任。新卒採用コンサルタント。ＮＰＯプロフェッショナル・キャリア・カウンセラー協会理事。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

●　新卒採用を取り巻く環境

●　十年一日ごとき採用プロセスの現状

●　企業が正規社員に求める責務

●　若手社員の就労意識調査にヒントを探す

●　意識改革のためのグループディスカッションの実施要領とテーマ