組織は変われるか : 経営トップから始まる「組織開発」

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-86276-253-5
• タイトル: 組織は変われるか : 経営トップから始まる「組織開発」
• タイトルよみ: ソシキ ワ カワレルカ : ケイエイ トップ カラ ハジマル ソシキ カイハツ
• 著者・編者: 加藤雅則 著
• 著者標目: 加藤, 雅則 カトウ, マサノリ ( 01231962 )典拠
• 出版事項: 東京 : 英治出版
• 出版年月日等: 2017.12
• 出版年（W3CDTF）: 2017
• 数量: 237p
• 大きさ: 20cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-L196
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 028674414; http://id.ndl.go.jp/bib/028674414
• 全国書誌番号: 22991130
• トーハンMARC番号: 33697427
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 対話を重ねることで、会社に組織開発の機運が醸成され、現場の変化が生まれていく。2兆円企業から中堅、ファミリー企業まで、17年の実践をもとに「日本企業のための変革」を語る。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 加藤雅則 組織コンサルタント。1964年生まれ。名古屋市出身。慶應義塾大学経済学部卒業。カリフォルニア大学バークレー校経営学修士(MBA)。日本興業銀行、環境教育NPO、金融庁検査官、事業投資育成会社を経て、米国2大コーチ養成機関であるCTI日本支部の設立に参加。日本におけるコーアクティブ・コーチン...

目次

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第1章 事務局はまず何をすべきか [組織コンサルタントとの対話]

(1) タイミングを見極める――3つの好機

(2) 変われない要因を探る――研修と現場は別の世界

(3) 問題を捉えなおす――適応課題と技術的問題