気づきを促す対話型研修のススメ

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-88372-544-1
• タイトル: 気づきを促す対話型研修のススメ
• タイトルよみ: キズキ オ ウナガス タイワガタ ケンシュウ ノ ススメ
• 著者・編者: 島森俊央 著
• 著者標目: 島森, 俊央 シマモリ, トシヒサ ( 001141020 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター
• 出版年月日等: 2018.10
• 出版年（W3CDTF）: 2018
• 数量: 156p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 企業内教育 キギョウナイキョウイク ( 00565720 )典拠; 会議法 カイギホウ ( 00564547 )典拠
• NDC10版: 336.47 : 経営管理
• NDLC: DH336
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1500円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH336-L158
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 029310018; http://id.ndl.go.jp/bib/029310018
• 全国書誌番号: 23135392
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 対話型研修の導入は、単なる知識やスキルの移転ではなく、気づきと行動変容を生み、社員を育成する場にすれば、研修からやらされ感をなくし、研修が楽しく活性化されたものになるでしょう。対話型研修の導入をきっかけに、受講者の満足度が上がり理解が深まります。ｅラーニングなどを用いた知識習得型の学びと、対話による...
• 著者紹介: 島森 俊央 島森 俊央 株式会社グローセンパートナー代表取締役 上智大学卒業後、出光興産株式会社にて法人、卸売営業、販売支援、ディーラーの経営支援（戦略立案・新規事業立上げ・人事制度導入・本社機能のアウトソーシング）・社員教育・プロジェクトマネジャーなど数多くの実務を経験。その後、日本経営システム研...

目次

第１章：なぜ対話型研修なのか

・社内研修の悩みでもある「やらされ感」をなくす

・「気づき」とは「捉え方の変化」

・対話型研修で実現できる「捉え方の転換」　ほか

第２章：研修設計の技術