気づきを促す対話型研修のススメ

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-88372-544-1
• Title: 気づきを促す対話型研修のススメ
• Title Transcription: キズキ オ ウナガス タイワガタ ケンシュウ ノ ススメ
• Author/Editor: 島森俊央 著
• Author Heading: 島森, 俊央 シマモリ, トシヒサ ( 001141020 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター
• Publication Date: 2018.10
• Publication Date (W3CDTF): 2018
• Extent: 156p
• Size: 21cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 企業内教育 キギョウナイキョウイク ( 00565720 )Authorities; 会議法 カイギホウ ( 00564547 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.47 : Business management
• NDLC: DH336
• Target Audience: 一般
• Price: 1500円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH336-L158
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 029310018; http://id.ndl.go.jp/bib/029310018
• National Bibliography No. (JPNO): 23135392
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 対話型研修の導入は、単なる知識やスキルの移転ではなく、気づきと行動変容を生み、社員を育成する場にすれば、研修からやらされ感をなくし、研修が楽しく活性化されたものになるでしょう。対話型研修の導入をきっかけに、受講者の満足度が上がり理解が深まります。ｅラーニングなどを用いた知識習得型の学びと、対話による...
• Author introduction: 島森 俊央 島森 俊央 株式会社グローセンパートナー代表取締役 上智大学卒業後、出光興産株式会社にて法人、卸売営業、販売支援、ディーラーの経営支援（戦略立案・新規事業立上げ・人事制度導入・本社機能のアウトソーシング）・社員教育・プロジェクトマネジャーなど数多くの実務を経験。その後、日本経営システム研...

Table of Contents

第１章：なぜ対話型研修なのか

・社内研修の悩みでもある「やらされ感」をなくす

・「気づき」とは「捉え方の変化」

・対話型研修で実現できる「捉え方の転換」　ほか

第２章：研修設計の技術