エンゲージメント経営 : 日本を代表する企業の実例に学ぶ人と組織の関係性

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8207-3162-7
• タイトル: エンゲージメント経営 : 日本を代表する企業の実例に学ぶ人と組織の関係性
• タイトルよみ: エンゲージメント ケイエイ : ニホン オ ダイヒョウ スル キギョウ ノ ジツレイ ニ マナブ ヒト ト ソシキ ノ カンケイセイ
• 著者・編者: 柴田彰 著
• 著者標目: 柴田, 彰 シバタ, アキラ ( 001311327 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター
• 出版年月日等: 2018.12
• 出版年（W3CDTF）: 2018
• 数量: 259p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠; 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1700円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-M4
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 029389669; http://id.ndl.go.jp/bib/029389669
• 全国書誌番号: 23158302
• トーハンMARC番号: 33862984
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 日本企業で働く社員はなぜエンゲージメントが低いのか？ 「エンゲージメント経営」を切り口に本当の理由を探り、人・組織の課題を展望する一冊です。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 柴田 彰 コーン・フェリー シニア クライアント パートナー 慶應義塾大学文学部卒 PWCコンサルティング（現IBM）、フライシュマンヒラードを経て現職。 各業界において日本を代表する大企業を主なクライアントとし、組織・人事領域の幅広いプロジェクトを統括。近年は特に、社員エンゲージメント、経営者の...

目次

はじめに

第1章：いま、見直すべき人と組織の関係性

1.1.頑張って採用し、手塩にかけて育てた社員が辞めてしまう

1.2.会社は辞めない、しかし意欲が乏しい社員が続出

1.3.社員エンゲージメントが低い日本の会社