Relational inequalities : an organizational approach

• 資料種別: 図書
• ISBN: 9780190624422 (hardcover); 0190624426 (hardcover); 9780190624439 (paperback); 0190624434 (paperback)
• ISBN（エラーコード）: 9780190624453 (electronic publication)
• タイトル: Relational inequalities : an organizational approach
• 著者・編者: Donald Tomaskovic-Devey, Dustin Avent-Holt.
• 著者標目: Tomaskovic-Devey, Donald, 1957-; Avent-Holt, Dustin Robert, 1980-
• 出版事項: New York, NY : Oxford University Press (出版)
• 出版年月日等: [2019]; 著作権日付 : ©2019
• 出版年（W3CDTF）: 2019
• 数量: viii, 293 pages
• 形態の詳細: illustrations
• 大きさ: 24 cm
• 出版地（国名コード）: US
• 本文の言語コード: eng
• 表現種別: text
• 機器種別: unmediated
• キャリア種別: volume
• 件名標目: Equality.; Gleichheit; Organisationssoziologie; Organisationsverhalten
• LCC: HM821
• DDC: 305.5/1
• NDLC: EC161
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: Includes bibliographical references and index.
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: EC161-D2
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 029463703; http://id.ndl.go.jp/bib/029463703
• LC control number: 2018015590; https://lccn.loc.gov/2018015590
• OCLC番号: 1040080045; https://www.worldcat.org/oclc/1040080045
• 目録規則: RDA
• 整理区分コード: 211

• 内容細目: Generating inequalitiesObserving inequalitiesRelational inequality theory...
• 要約等: Relational Inequalities argues that inequalities in resources, rewards, and respect are relational, produced within and between workplaces. Generic in...