マンガでやさしくわかる組織開発

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8207-3181-8
• タイトル: マンガでやさしくわかる組織開発
• タイトルよみ: マンガ デ ヤサシク ワカル ソシキ カイハツ
• 著者・編者: 中村和彦 著; 松尾陽子 マンガ
• 著者標目: 中村, 和彦, 1964- ナカムラ, カズヒコ, 1964- ( 00994149 )典拠; 松尾, 陽子 マツオ, ヨウコ ( 001197312 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター
• 出版年月日等: 2019.8
• 出版年（W3CDTF）: 2019
• 数量: 245p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-M35
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 029810923; http://id.ndl.go.jp/bib/029810923
• 全国書誌番号: 23266165
• トーハンMARC番号: 33952802
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: ＨＲの世界で注目を集める「組織開発」のもっともわかりやすい入門書。第一人者による解説をとおして組織開発の概要をつかむ。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 中村 和彦 南山大学人文学部心理人間学科教授、同大学人間関係研究センター長。 専門は組織開発、人間関係トレーニング（ラボラトリー方式の体験学習）、グループ・ダイナミックス。 アメリカのNTL Institute組織開発サーティフィケート・プログラム修了。NTLメンバー。 組織開発の実践者養成やコンサ...

目次

Prologue　問題が起こっているのに変われない職場

Story0　変われない職場

・職場や組織の「人間的側面」とは

・「技術的課題」と「適応課題」

・「適応課題」と組織開発