最軽量のマネジメント : マネジャーにすべてを背負わせるのはもうやめよう。

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-909044-21-1
• タイトル: 最軽量のマネジメント : マネジャーにすべてを背負わせるのはもうやめよう。
• タイトルよみ: サイケイリョウ ノ マネジメント : マネジャー ニ スベテ オ セオワセル ノワ モウ ヤメヨウ
• 著者・編者: 山田理 著
• シリーズタイトル: サイボウズ式ブックス
• 著者標目: 山田, 理 ヤマダ, オサム ( 001335634 )典拠
• 出版事項: 東京 : サイボウズ; 明石 : ライツ社 (発売)
• 出版年月日等: 2019.11
• 出版年（W3CDTF）: 2019
• 数量: 267p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 管理者 カンリシャ ( 00564925 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH231
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 年譜あり
• 入手条件・定価: 1400円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH231-M108
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 030032108; http://id.ndl.go.jp/bib/030032108
• 全国書誌番号: 23299181
• トーハンMARC番号: 33993878
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 「理想のマネジャー」ってなんだ?多様で自立した働き方が実現したこれからの組織で、マネジャーはどういう存在であればいいんだろう?・育休は最長6年・働く時間や勤務場所は、すべて自分の希望で決める「働き方宣言制度」・育自分休暇という出戻りOK制度・副(複)業の自由etc…単なるグループウェア会社にとどまら...
• 著者紹介: 山田 理 サイボウズ株式会社取締役副社長 兼 サイボウズUSA社長 1992年日本興業銀行入行。 2000年にサイボウズへ転職し、取締役として財務、人事および法務部門を担当。 初期から同社の人事制度・教育研修制度の構築を手がける。 2014年グローバルへの事業拡大を企図しUS事業本部を新設、本部長...

目次

第1章 サイボウズが潔く諦めたマネジメントに関する7つのこと

・1.マネジャーは「地位」ではなく「役割」である

・2.モチベートに必要なのは、複雑な「スキル」ではなく情報を公開する「覚悟」

・3.役割は「トップダウン(指示)」ではなく「オーガナイズ(お願い)」 へ

・4.「人」を成長させようなんておこがましい。何でもできる「神」になる必要なんてない