基本・人づくり : AIAのすすめ

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8038-0366-2
• タイトル: 基本・人づくり : AIAのすすめ
• タイトルよみ: キホン ヒトズクリ : エーアイエー ノ ススメ
• 著者・編者: 栁平彬 著
• 著者標目: 柳平, 彬, 1940- ヤナギダイラ, サカン, 1940- ( 00095061 )典拠
• 出版事項: 東京 : 田畑書店
• 出版年月日等: 2020.4
• 出版年（W3CDTF）: 2020
• 数量: 220p
• 大きさ: 20cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 企業内教育 キギョウナイキョウイク ( 00565720 )典拠
• NDC10版: 336.47 : 経営管理
• NDLC: DH336
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH336-M30
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 030341502; http://id.ndl.go.jp/bib/030341502
• 全国書誌番号: 23371944
• トーハンMARC番号: 34057644
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 「失われた30年」の間、世界に破れ続けた日本企業。これからの時代にふさわしい〈志〉をもった人財を育てるにはどうしたらいいのか―「人づくり」の基本に立ち返り、人財開発のパイオニアがこれまでに培ったノウハウを開陳…（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 栁平 彬 1940年1月、東京に生まれる。62年、慶応義塾大学経済学部卒業後、丸紅飯田（現丸紅）入社。その後渡米し、ハバフォード大学でリベラルアーツ・哲学を学び、2年後、ダートマス大学大学院タック・スクール・オブ・ビジネスで企業組織論・マーケティング等を学ぶ。67年にMBAを取得し、同校を卒業。70...

目次

第一章　人づくりの手抜きが国を滅ぼす１．企業の寡占化、多様性の欠如の問題２．サラリーマン化した経営者の問題３．教育の問題－「教育」から「啓育」へ第二章　自己確立と想像力の重要性１．企業における組織と個人のありようの変化２．自己と外部とのかかわリ合い３．自己確立と創造力４．忍耐力と他者との関係５．真の「個とパーソナリティ」の確立６．想像力こそが社会の新しい倫理的基盤である第三章　〈志〉とは何か１．「スパゲッティ・ボーン」と呼ばれて２．〈志〉の定義３．民主的な社会と〈志〉第四章　ＡＩＡの目的は何か１．人を動かすものはその人の心である２．自分の頭の中は見ることができない３．人生目標や〈志〉はエネルギーを結集する４．責任を引き受けるということ第五章　ＡＩＡの実践記録１．「啓育」は新しい自己像形成の場２．ことばの反復でイメージを強化する３．心の積極面のほこりを払い光を当てる４．評価的フィードバックは間接的強制５．自己発見、自己改革のグループ・ディスカッション第六章　営業力を科学する１．ＴＯＳ開発のいきさつ２．ＴＯＳの実際３．これからの時代のセールスマンシップ第七章　親の勇気づけプログラム・ＳＴＥＰについて１．親の勇気づけプログラム・ＳＴＥＰとは何か２．「子どもを知る」ことは「人間を知る」こと３．ＳＴＥＰの実際終　章　日本に「七人の侍」はいるのか　　　　　　　―ブスカーク博士からの手紙あとがき