会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-539-72753-9
• タイトル: 会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!
• タイトルよみ: カイシャ ワ ゴウドウ ロウソ ユニオン ト コウ タタカエ
• 著者・編者: 向井蘭 著
• 版: 改訂版
• 著者標目: 向井, 蘭, 1975- ムカイ, ラン, 1975- ( 001100567 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本法令
• 出版年月日等: 2020.4
• 出版年（W3CDTF）: 2020
• 数量: 236p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 労働組合--日本 ロウドウクミアイ ニホン ( 00616092 )典拠; 団体交渉--日本 ダンタイコウショウ ニホン ( 00970372 )典拠
• NDC10版: 366.6 : 労働経済．労働問題
• NDLC: DH341
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2200円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH341-M1
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 030343586; http://id.ndl.go.jp/bib/030343586
• 全国書誌番号: 23367693
• トーハンMARC番号: 34058768
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 近年、幹部の高齢化と若い労働者の組合離れが進んだことから、労組にはインターネットやＳＮＳを積極的に活用してトラブルの拡散を図る傾向が見られるようになりました。この結果、労働問題はＳＮＳ経由で簡単に炎上するようになり、渦中の企業はその対応に追われた挙句、「ブラック企業」との烙印が押され採用や人材確保に...

目次

序 章 人手不足で大きく変化した労組対応

1 会社に見られる変化

・「ブラック企業」認定、炎上をおそれる社長が増えた

・人手不足からミスマッチによるトラブルが増えた

・切り札は「ストライキ」から「未払い残業代請求」へ