会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-539-72753-9
• Title: 会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!
• Title Transcription: カイシャ ワ ゴウドウ ロウソ ユニオン ト コウ タタカエ
• Author/Editor: 向井蘭 著
• Edition: 改訂版
• Author Heading: 向井, 蘭, 1975- ムカイ, ラン, 1975- ( 001100567 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 日本法令
• Publication Date: 2020.4
• Publication Date (W3CDTF): 2020
• Extent: 236p
• Size: 21cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Subject Heading: 労働組合--日本 ロウドウクミアイ ニホン ( 00616092 )Authorities; 団体交渉--日本 ダンタイコウショウ ニホン ( 00970372 )Authorities
• NDC 10th ed.: 366.6 : Labor economics. Labor problems
• NDLC: DH341
• Target Audience: 一般
• Price: 2200円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH341-M1
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 030343586; http://id.ndl.go.jp/bib/030343586
• National Bibliography No. (JPNO): 23367693
• TOHAN MARC No.: 34058768
• Cataloging Rule: Nippon Cataloguing Rules 1987 Revised Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 近年、幹部の高齢化と若い労働者の組合離れが進んだことから、労組にはインターネットやＳＮＳを積極的に活用してトラブルの拡散を図る傾向が見られるようになりました。この結果、労働問題はＳＮＳ経由で簡単に炎上するようになり、渦中の企業はその対応に追われた挙句、「ブラック企業」との烙印が押され採用や人材確保に...

Table of Contents

序 章 人手不足で大きく変化した労組対応

1 会社に見られる変化

・「ブラック企業」認定、炎上をおそれる社長が増えた

・人手不足からミスマッチによるトラブルが増えた

・切り札は「ストライキ」から「未払い残業代請求」へ