謙虚なリーダーシップ : 1人のリーダーに依存しない組織をつくる

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-86276-277-1
• タイトル: 謙虚なリーダーシップ : 1人のリーダーに依存しない組織をつくる
• タイトルよみ: ケンキョ ナ リーダーシップ : ヒトリ ノ リーダー ニ イゾン シナイ ソシキ オ ツクル
• 著者・編者: エドガー・H・シャイン, ピーター・A・シャイン 著; 野津智子 訳
• 著者標目: Schein, Edgar H ( 00455503 )典拠; Schein, Peter A ( 001348044 )典拠; 野津, 智子 ノズ, トモコ ( 00670774 )典拠
• 出版事項: 東京 : 英治出版
• 出版年月日等: 2020.4
• 出版年（W3CDTF）: 2020
• 数量: 235p
• 大きさ: 20cm
• その他のタイトル: HUMBLE LEADERSHIP
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 原文の言語コード: eng
• 件名標目: リーダーシップ リーダーシップ ( 00569446 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH231
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 原タイトル: HUMBLE LEADERSHIP
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH231-M162
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 030364448; http://id.ndl.go.jp/bib/030364448
• 全国書誌番号: 23374066
• トーハンMARC番号: 34061878
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 1人のリーダーに依存しない組織をつくるためには何が必要か。 「関係のレベル」に着目した、新しいリーダーシップのあり方。 役割や能力ではなく、「ひとりの人間として相手を見る」ことからすべては始まる。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: エドガー・H・シャイン 名誉教授。シカゴ大学を経て、スタンフォード大学で心理学の修士号、ハーバード大学で社会心理学の博士号を取得。ウォルター・リード陸軍研究所に4年間勤務したのち、MITで2005年まで教鞭を執った。組織文化、組織開発、プロセス・コンサルテーション、キャリア・ダイナミクスに関するコン...

目次

はじめに

第１章リーダーシップに対する新しいアプローチ

第２章文化的に定義される関係のレベル

第３章統治における謙虚なリーダーシップ――シンガポール・ストーリー

第４章医療センターをレベル２の文化へ変革する