雇用関係の制度分析 : 職場を質的に科学する

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-623-08861-4
• タイトル: 雇用関係の制度分析 : 職場を質的に科学する
• タイトルよみ: コヨウ カンケイ ノ セイド ブンセキ : ショクバ オ シツテキ ニ カガク スル
• 著者・編者: 樋口純平, 西村純 編著
• シリーズタイトル: MINERVA人文・社会科学叢書 ; 240
• 著者標目: 樋口, 純平 ヒグチ, ジュンペイ ( 01178875 )典拠; 西村, 純, 1982- ニシムラ, イタル, 1982- ( 001180348 )典拠
• 出版事項: 京都 : ミネルヴァ書房
• 出版年月日等: 2020.5
• 出版年（W3CDTF）: 2020
• 数量: 293p
• 大きさ: 22cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 労使関係 ロウシカンケイ ( 00569768 )典拠; 経営管理 ケイエイカンリ ( 00565315 )典拠
• NDC10版: 366.5 : 労働経済．労働問題
• NDLC: EL191
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 索引あり
• 入手条件・定価: 7000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: EL191-M1
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 030366199; http://id.ndl.go.jp/bib/030366199
• 全国書誌番号: 23379392
• トーハンMARC番号: 34062855
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 内容細目: 仕事の社会科学 / 中村圭介 著労使関係論の革新 / 中村圭介 著質的なアプローチを用いた労働調査の方法 / 西村純 著...
• 要約等: 詳細な観察に基づく正確な認識と記述とは。主観は事実によって制約され、事実は主観によって意味付与される。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 樋口 純平 2020年４月現在 同志社大学社会学部准教授（博士 政策科学：同志社大学）西村 純 2020年4月現在 独立行政法人 労働政策研究・研修機構副主任研究員 （博士 産業関係学：同志社大学）（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

序　雇用制度の記述をめぐって

第Ⅰ部　雇用関係研究の方法論――職場の認識方法を磨く

第１章　仕事の社会科学――石田光男を読み解く

１ 社会科学の目的と方法

２ 仕事への執着