対話型マネジャー = Dialogue Manager : 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8207-2787-3
• タイトル: 対話型マネジャー : 部下のポテンシャルを引き出す最強育成術
• タイトルよみ: タイワガタ マネジャー
• 著者・編者: 世古詞一 著
• 著者標目: 世古, 詞一, 1973- セコ, ノリカズ, 1973- ( 001273539 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター
• 出版年月日等: 2020.6
• 出版年（W3CDTF）: 2020
• 数量: 295p
• 大きさ: 19cm
• 並列タイトル等: Dialogue Manager ブカ ノ ポテンシャル オ ヒキダス サイキョウ イクセイジュツ; Dialogue Manager
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠; 面接法 メンセツホウ ( 00567598 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-M203
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 030410032; http://id.ndl.go.jp/bib/030410032
• 全国書誌番号: 23414179
• トーハンMARC番号: 34073002
• 目録規則: 日本目録規則1987年版改訂版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: １ｏｎ１×フィードバックで部下と職場を立て直す、これからのマネジャーの対話術です。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 世古 詞一 1973年生まれ。千葉県出身。組織人事コンサルタント。早稲田大学政治経済学部卒 Great Place to Work® Institute Japanによる「働きがいのある会社」2015、16、17中規模部門第一位の(株)VOYAGE GROUPの創業期より参画。 営業本部長、人事本部...

目次

第１章　なぜすり合わせが必要か

第２章　何をすり合わせるのか―「すり合わせ9ブロック」―

第３章　どうすり合わせるのか―「しゃべってもらう技術（傾聴）」―

第４章　どうすり合わせるのか―「伝える技術（フィードバック）」―

第５章　「業務レベル」のすり合わせ