データ主導の人材開発・組織開発マニュアル : 「社員意識調査」と「多面評価」の徹底活用を中心に

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-86326-306-2
• タイトル: データ主導の人材開発・組織開発マニュアル : 「社員意識調査」と「多面評価」の徹底活用を中心に
• タイトルよみ: データ シュドウ ノ ジンザイ カイハツ ソシキ カイハツ マニュアル : シャイン イシキ チョウサ ト タメン ヒョウカ ノ テッテイ カツヨウ オ チュウシン ニ
• 著者・編者: 南雲道朋 著
• 著者標目: 著者 ： 南雲, 道朋 ナグモ, ミチトモ ( 01104912 )典拠
• 出版事項: 東京 : 産労総合研究所出版部経営書院 (出版)
• 出版年月日等: 2021.3
• 出版年（W3CDTF）: 2021
• 数量: 191p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理--データ処理 ジンジカンリ データショリ ( 00580806 )典拠; 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-M302
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 031283992; http://id.ndl.go.jp/bib/031283992
• 全国書誌番号: 23499411
• トーハンMARC番号: 34175830
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: データ活用が必須となる時代の人材開発・組織開発のあり方がどのようなものなのか理解できます。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 南雲 道朋 東京大学法学部卒、日系大手電気通信メーカーのソフトウェア開発企画部門に勤務後、外資系コンサルティング会社にて現場再生のコンサルティングに従事。 1998年以降、マーサージャパン、ＨＲアドバンテージ、トランストラクチャなどにおいて、人事・組織に関するコンサルティングやウェブソリューション開...

目次

目的編

第１章　データで人材開発・組織開発は変わる

第２章　データが促す人材開発と組織開発の一体化

設計編

第３章　人材開発部門で扱うべきデータとは