経営人材育成論 = Executive Development : 新規事業創出からミドルマネジャーはいかに学ぶか

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-13-040301-6
• タイトル: 経営人材育成論 : 新規事業創出からミドルマネジャーはいかに学ぶか
• タイトルよみ: ケイエイ ジンザイ イクセイロン
• 著者・編者: 田中聡 著
• 著者標目: 著者 ： 田中, 聡, 1983- タナカ, サトシ, 1983- ( 001284379 )典拠
• 出版事項: 東京 : 東京大学出版会 (出版)
• 出版年月日等: 2021.7
• 出版年（W3CDTF）: 2021
• 数量: 217p
• 大きさ: 22cm
• 並列タイトル等: Executive Development シンキ ジギョウ ソウシュツ カラ ミドル マネジャー ワ イカニ マナブカ; Executive Development
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 企業内教育 キギョウナイキョウイク ( 00565720 )典拠; 管理者 カンリシャ ( 00564925 )典拠
• NDC10版: 336.47 : 経営管理
• NDLC: DH336
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 索引あり
• 入手条件・定価: 3600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH336-M61
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 031534583; http://id.ndl.go.jp/bib/031534583
• 全国書誌番号: 23569425
• トーハンMARC番号: 34226347
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 経営人材の育成は最重要経営課題である．ミドルマネジャーが新規事業創出経験によってそれまでの思考様式・行動様式を学習棄却し，新たなパースペクティヴ「他者本位志向」「リーダーマインド」「経営者視点」を獲得しながら経営人材へと育つ実態を実証研究から明らかにする．（提供元: 出版情報登録センター（JPRO）...
• 著者紹介: 田中 聡 立教大学経営学部助教（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

はじめに

序　章　経営人材育成の探究への誘い

第1章　経営人材育成の背景をさぐる

1.1　なぜ「経営人材育成」か

1.2　なぜ「ミドルマネジャー」か