経営人材育成論 : 新規事業創出からミドルマネジャーはいかに学ぶか
経営人材育成論 = Executive Development : 新規事業創出からミドルマネジャーはいかに学ぶか
- Call No. (NDL)
- DH336-M61
- Bibliographic ID of National Diet Library
- 031534583
Detailed bibliographic record
Summary, etc.：
- 経営人材の育成は最重要経営課題である．ミドルマネジャーが新規事業創出経験によってそれまでの思考様式・行動様式を学習棄却し，新たなパースペクティヴ「他者本位志向」「リーダーマインド」「経営者視点」を獲得しながら経営人材へと育つ実態を実証研究から明らかにする．(Provided by: 出版情報登録セン...
Author introduction：
- 田中 聡 立教大学経営学部助教(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
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Table of Contents
はじめに
序 章 経営人材育成の探究への誘い
第1章 経営人材育成の背景をさぐる
1.1 なぜ「経営人材育成」か
1.2 なぜ「ミドルマネジャー」か
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茨城県立図書館
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埼玉県立熊谷図書館
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- 336.47-ｹｲ
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- 103371902
千葉県立中央図書館
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- 0106756541
東京都立中央図書館
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- 336.4-7651-2021
- Book Registration Number：
- 7114505745
川崎市立図書館
Paper- Call No.：
- ３３６．４／ケイ
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Bibliographic Record
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- Material Type
- 図書
- ISBN
- 978-4-13-040301-6
- Title Transcription
- ケイエイ ジンザイ イクセイロン
- Author/Editor
- 田中聡 著
- Author Heading
- 著者 ： 田中, 聡, 1983- タナカ, サトシ, 1983- ( 001284379 )Authorities
- Publication, Distribution, etc.
- Publication Date
- 2021.7
- Publication Date (W3CDTF)
- 2021
- Extent
- 217p