問題社員トラブル円満解決の実践的手法 : 訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-539-72849-9
• タイトル: 問題社員トラブル円満解決の実践的手法 : 訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方
• タイトルよみ: モンダイ シャイン トラブル エンマン カイケツ ノ ジッセンテキ シュホウ : ソショウ ハッテン リスク オ キュウワリ ヘラセル タイショク カンショウ ノ ススメカタ
• 著者・編者: 西川暢春 著
• 著者標目: 著者 ： 西川, 暢春 ニシカワ, ノブハル ( 031771386 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本法令 (出版)
• 出版年月日等: 2021.10
• 出版年（W3CDTF）: 2021
• 数量: 398p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 解雇 カイコ ( 00564583 )典拠; 退職 タイショク ( 00572572 )典拠
• NDC10版: 336.42 : 経営管理
• NDLC: DH326
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH326-M109
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 031725936; http://id.ndl.go.jp/bib/031725936
• 全国書誌番号: 23603542
• トーハンMARC番号: 34264301
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 上司の指示に従わず改善の意欲がない、パワハラ・セクハラを繰り返す、横領をする…などの問題社員が職場に居続けると、職場環境が悪化して、他の従業員が辞めてしまう危険があります。また、問題社員トラブルがこじれて裁判に発展した場合、長い時間と多額の費用がかかり、通常業務にも支障をきたし、会社に大きなダメージ...

目次

基礎編

第１章 なぜ問題社員トラブルの円満解決が必要か ？

１ 「円満退職」とは ？

２ 解雇ではトラブルを解決できない

３ 間違ってはいけないこと