働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート : ハラスメント行為者個別対応実例集

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-474-06854-4
• タイトル: 働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート : ハラスメント行為者個別対応実例集
• タイトルよみ: ハタラキヤスイ ショクバ オ ツクル パワハラ カンリショク ノ コウドウ ヘンヨウ ト サイスタート : ハラスメント コウイシャ コベツ タイオウ ジツレイシュウ
• 著者・編者: 樋口ユミ 著
• 著者標目: 著者 ： 樋口, ユミ ヒグチ, ユミ ( 001270658 )典拠
• 出版事項: 東京 : 第一法規 (出版)
• 出版年月日等: 2022.3
• 出版年（W3CDTF）: 2022
• 数量: 169p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: パワーハラスメント パワーハラスメント ( 01078362 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-M427
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 031989537; http://id.ndl.go.jp/bib/031989537
• 全国書誌番号: 23657640
• トーハンMARC番号: 34311035
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 管理職パワハラ対応の実例に基づき、問題言動を変容させ、再び能力を発揮し、働きやすい組織にするための対応法と人事措置を解説（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

第１章　パワハラ管理職は職場にダメージとリスクを与える

１　ハラスメントの現状～なぜパワハラは生まれるのか？～

（１）ハラスメントに関する研究および調査～ハラスメントが職場にもたらすダメージ～

（２）日本企業固有の特徴がハラスメント問題を深刻化しやすい

「コラム」パワハラの定義等及び企業が講じるべき防止措置