働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート : ハラスメント行為者個別対応実例集

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-474-06854-4
• Title: 働きやすい職場を作る「パワハラ」管理職の行動変容と再スタート : ハラスメント行為者個別対応実例集
• Title Transcription: ハタラキヤスイ ショクバ オ ツクル パワハラ カンリショク ノ コウドウ ヘンヨウ ト サイスタート : ハラスメント コウイシャ コベツ タイオウ ジツレイシュウ
• Author/Editor: 樋口ユミ 著
• Author Heading: 著者 ： 樋口, ユミ ヒグチ, ユミ ( 001270658 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 第一法規 (出版)
• Publication Date: 2022.3
• Publication Date (W3CDTF): 2022
• Extent: 169p
• Size: 19cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: パワーハラスメント パワーハラスメント ( 01078362 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.4 : Business management
• NDLC: DH311
• Target Audience: 一般
• Price: 2000円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH311-M427
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 031989537; http://id.ndl.go.jp/bib/031989537
• National Bibliography No. (JPNO): 23657640
• TOHAN MARC No.: 34311035
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 管理職パワハラ対応の実例に基づき、問題言動を変容させ、再び能力を発揮し、働きやすい組織にするための対応法と人事措置を解説(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)

Table of Contents

第１章　パワハラ管理職は職場にダメージとリスクを与える

１　ハラスメントの現状～なぜパワハラは生まれるのか？～

（１）ハラスメントに関する研究および調査～ハラスメントが職場にもたらすダメージ～

（２）日本企業固有の特徴がハラスメント問題を深刻化しやすい

「コラム」パワハラの定義等及び企業が講じるべき防止措置