パワハラがない職場のつくり方

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-89795-261-1
• タイトル: パワハラがない職場のつくり方
• タイトルよみ: パワハラ ガ ナイ ショクバ ノ ツクリカタ
• 著者・編者: 小林秀司, 人本社労士の会 著
• 著者標目: 著者 ： 小林, 秀司, 1960- コバヤシ, ヒデシ, 1960- ( 00924475 )典拠; 著者 ： 人本社労士の会 ジンポン シャロウシ ノ カイ ( 032203426 )典拠
• 出版事項: 東京 : アニモ出版 (出版)
• 出版年月日等: 2022.5
• 出版年（W3CDTF）: 2022
• 数量: 269p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: パワーハラスメント パワーハラスメント ( 01078362 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2500円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-M454
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 032123801; http://id.ndl.go.jp/bib/032123801
• 全国書誌番号: 23691791
• トーハンMARC番号: 34338089
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 改正パワハラ防止法（正式には「労働施策総合推進法」）が2019年５月に成立し、大企業は2020年６月から施行されており、いよいよ中小企業も2022年４月１日から適用されます。これによりすべての企業に対して、パワハラ防止措置（相談窓口の設置、社員研修の実施、調査体制の整備など）が義務づけられました。 ...