ジョブ型人事システムの作り方と事例 : ジョブサイズに応じた絶対額基準の賃金体系へ

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-88372-590-8
• タイトル: ジョブ型人事システムの作り方と事例 : ジョブサイズに応じた絶対額基準の賃金体系へ
• タイトルよみ: ジョブガタ ジンジ システム ノ ツクリカタ ト ジレイ : ジョブ サイズ ニ オウジタ ゼッタイガク キジュン ノ チンギン タイケイ エ
• 著者・編者: 佐藤純 著
• 著者標目: 著者 ： 佐藤, 純, 1956- サトウ, ジュン, 1956- ( 00384165 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本生産性本部生産性労働情報センター (出版)
• 出版年月日等: 2022.5
• 出版年（W3CDTF）: 2022
• 数量: 227p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠; 給与 キュウヨ ( 00573053 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 3000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-M461
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 032123935; http://id.ndl.go.jp/bib/032123935
• 全国書誌番号: 23698298
• トーハンMARC番号: 34344758
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: ジョブ型雇用は、今次春季労使交渉でも議論の俎上にのぼりました。コロナ禍によるテレワークの広まりや副業・兼業の推進といった働き方の多様化、同一労働同一賃金の流れや定年延長と相まって、既存の終身雇用や年功序列の考え方が薄まっています。専門人材の育成や採用という面からも、年齢や勤続年数ではなく働く人のスキ...
• 著者紹介: 佐藤 純 青山人事コンサルティング株式会社 代表取締役 慶応義塾大学経済学部卒、経営管理研究科(MBA) 履修。総合メーカー勤務後、青山人事コンサルティング株式会社を設立。日本生産性本部、日本経団連、商工会議所、労務行政研究所などで人事セミナー講師を務める。日本経済新聞のコラムを約7年にわたって連載...

目次

１．メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用

２．日本企業が抱える人事制度の課題と背景

３．職務調査

４．職務評価

５．ジョブ型賃金制度の導入の手順