拝啓人事部長殿

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-909044-37-2
• タイトル: 拝啓人事部長殿
• タイトルよみ: ハイケイ ジンジ ブチョウドノ
• 著者・編者: 髙木一史 著
• シリーズタイトル: サイボウズ式ブックス
• 著者標目: 著者 ： 髙木, 一史 タカギ, カズシ ( 032276169 )典拠
• 出版事項: 東京 : サイボウズ (出版); 明石 : ライツ社 (頒布)
• 出版年月日等: 2022.6
• 出版年（W3CDTF）: 2022
• 数量: 519p
• 大きさ: 20cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 2200円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-M466
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 032193761; http://id.ndl.go.jp/bib/032193761
• 全国書誌番号: 23707691
• トーハンMARC番号: 34349647
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: トヨタを3年で辞めた若手人事が、「どうすれば日本の大企業の閉塞感をなくせるのか?」という問いを掲げ、その回答を手紙形式でまとめた全524Pに及ぶ力作。著者は、サイボウズ人事労務部所属。noteに投稿した「僕はなぜトヨタの人事を3年で辞めたのか」が話題となり、日経COMECOキーオピニオンリーダーに就...
• 著者紹介: 髙木 一史 サイボウズ人事本部 兼 チームワーク総研所属。東京大学教育学部卒業後、2016年トヨタ自動車株式会社に新卒入社。人事部にて労務(国内給与)、全社コミュニケーション促進施策の企画・運用を経験後、2019年サイボウズ株式会社に入社。主に人事制度、研修の企画・運用を担当し、そこで得た知見をチー...

目次

●目次抜粋

【序章】ぼくはなぜ、トヨタの人事を3年で辞めたのか

【1章】会社を成り立たせている10のしくみ

ー「一律平等」と「多様な個性」のあいだで

【2章】なぜ「会社の平等」は重んじられるのか?