拝啓人事部長殿

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-909044-37-2
• Title: 拝啓人事部長殿
• Title Transcription: ハイケイ ジンジ ブチョウドノ
• Author/Editor: 髙木一史 著
• Series Title: サイボウズ式ブックス
• Author Heading: 著者 ： 髙木, 一史 タカギ, カズシ ( 032276169 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : サイボウズ (出版); 明石 : ライツ社 (頒布)
• Publication Date: 2022.6
• Publication Date (W3CDTF): 2022
• Extent: 519p
• Size: 20cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.4 : Business management
• NDLC: DH311
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり
• Price: 2200円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH311-M466
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 032193761; http://id.ndl.go.jp/bib/032193761
• National Bibliography No. (JPNO): 23707691
• TOHAN MARC No.: 34349647
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: トヨタを3年で辞めた若手人事が、「どうすれば日本の大企業の閉塞感をなくせるのか?」という問いを掲げ、その回答を手紙形式でまとめた全524Pに及ぶ力作。著者は、サイボウズ人事労務部所属。noteに投稿した「僕はなぜトヨタの人事を3年で辞めたのか」が話題となり、日経COMECOキーオピニオンリーダーに就...
• Author introduction: 髙木 一史 サイボウズ人事本部 兼 チームワーク総研所属。東京大学教育学部卒業後、2016年トヨタ自動車株式会社に新卒入社。人事部にて労務(国内給与)、全社コミュニケーション促進施策の企画・運用を経験後、2019年サイボウズ株式会社に入社。主に人事制度、研修の企画・運用を担当し、そこで得た知見をチー...

Table of Contents

●目次抜粋

【序章】ぼくはなぜ、トヨタの人事を3年で辞めたのか

【1章】会社を成り立たせている10のしくみ

ー「一律平等」と「多様な個性」のあいだで

【2章】なぜ「会社の平等」は重んじられるのか?