「カルチャー」を経営のど真ん中に据える : 「現場からの風土改革」で組織を再生させる処方箋

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-492-55815-7
• タイトル: 「カルチャー」を経営のど真ん中に据える : 「現場からの風土改革」で組織を再生させる処方箋
• タイトルよみ: カルチャー オ ケイエイ ノ ドマンナカ ニ スエル : ゲンバ カラ ノ フウド カイカク デ ソシキ オ サイセイ サセル ショホウセン
• 著者・編者: 遠藤功 著
• 著者標目: 著者 ： 遠藤, 功, 1956- エンドウ, イサオ, 1956- ( 00363995 )典拠
• 出版事項: 東京 : 東洋経済新報社 (出版)
• 出版年月日等: 2022.7
• 出版年（W3CDTF）: 2022
• 数量: 365p
• 大きさ: 20cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 著作目録あり
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-M157
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 032235310; http://id.ndl.go.jp/bib/032235310
• 全国書誌番号: 23716453
• トーハンMARC番号: 34357322
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: いつも誰かのせいにする、上に物が言えない・・・。変われない組織には共通点があった！ 「組織風土」を変革できる最高の１冊！（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 遠藤 功 遠藤 功（エンドウ イサオ） 株式会社シナ・コーポレーション代表取締役 早稲田大学商学部卒業。米国ボストンカレッジ経営学修士（MBA）。三菱電機、複数の外資系戦略コンサルティング会社を経て、現職。2006年から2016年まで早稲田大学ビジネススクール教授を務めた。2020年6月末にローラン...

目次

はじめに

第Ⅰ部　カルチャーの「正体」を理解する

第１章　日本企業が低迷する本当の理由

第２章　組織風土とはいったい何か

第３章　組織文化とはいったい何か