すごい採用 : 考え方を変えれば採用はうまくいく

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-297-13140-1
• タイトル: すごい採用 : 考え方を変えれば採用はうまくいく
• タイトルよみ: スゴイ サイヨウ : カンガエカタ オ カエレバ サイヨウ ワ ウマク イク
• 著者・編者: 大谷昌継 著
• 著者標目: 著者 ： 大谷, 昌継, 1974- オオタニ, アキツグ, 1974- ( 032475209 )典拠
• 出版事項: 東京 : 技術評論社 (出版)
• 出版年月日等: 2022.11
• 出版年（W3CDTF）: 2022
• 数量: 295p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 採用管理 サイヨウ カンリ ( 001299838 )典拠
• NDC10版: 336.42 : 経営管理
• NDLC: DH326
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 2200円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH326-M147
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 032429722; http://id.ndl.go.jp/bib/032429722
• 全国書誌番号: 23756821
• トーハンMARC番号: 34399592
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 必要な人材が来てくれる「すごい採用」どうすれば人が来て、正しく選べて、やめないのか、採用担当者はみな同じ悩みを抱えます。就活情報サイト・説明会に人が来ない、サイトの掲載費や転職エージェントの費用ばかりかさんでいく、優秀な人材が見極められず入った人が活躍しない、せっかく入った人材が活躍しないうちにやめ...
• 著者紹介: 大谷 昌継 1974年生まれ 東京都出身。東京大学経済学部経営学科卒業。 新卒でソフトバンク株式会社に入社後、2001年オイシックス株式会社に入社。物流責任者として基礎を作ったのち、2005年から人事を担当。2014年にウォンテッドリー株式会社に人事責任者として入社。二度の東証マザーズ上場を行い、現...

目次

CHAPTER 01 採用の考え方を変える

01 採用を阻む「壁」の正体

02 採用市場のパラダイム・シフト

03 新しい採用プロセスーリクルートメント・マーケティング

CHAPTER 2 採用のスタートラインはどこか