再生・日本の人事戦略 = Restructuring Human Resource Management in Japan : 失われた30年を取り戻す実践手法

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-296-11867-0
• タイトル: 再生・日本の人事戦略 : 失われた30年を取り戻す実践手法
• タイトルよみ: サイセイ ニホン ノ ジンジ センリャク
• 著者・編者: 内藤琢磨 著
• 著者標目: 著者 ： 内藤, 琢磨 ナイトウ, タクマ ( 001356269 )典拠
• 出版事項: [東京] : 日経BP日本経済新聞出版 (出版); 東京 : 日経BPマーケティング (頒布)
• 出版年月日等: 2024.1
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 数量: 311p
• 大きさ: 21cm
• 並列タイトル等: Restructuring Human Resource Management in Japan ウシナワレタ サンジュウネン オ トリモドス ジッセン シュホウ; Restructuring Human Resource Management in Japan
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理--日本 ジンジ カンリ ニホン ( 031860417 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-R23
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033277902; http://id.ndl.go.jp/bib/033277902
• 全国書誌番号: 23945187
• トーハンMARC番号: 34567722
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 成果主義、ジョブ型、そして人的資本経営。はやりに振り回され続け、競争力を失った日本企業の人事戦略を再構築する手法を解説。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 内藤琢磨 野村総合研究所 グローバル経営研究室 プリンシパル 1987年慶應義塾大学商学部卒。千代田生命保険、アーサーアンダーセンなどを経て、2002年、野村総合研究所入社。人材マネジメント改革、人事制度設計、人材育成体系構築、マネジメント教育トレーニング、雇用調整実施支援を専門とする。（提供元: ...

目次

第１章　既視感アリアリ、対応に追われる人事部門

第２章　失われた30年　なぜ人事改革は失敗に終わるのか

第３章　ジョブ型人事ありきではない人材戦略

第４章　お金だけじゃない　人への投資

第５章　単なる報酬の引き上げはムダ金?!