人事評価制度のつくり方がよくわかる本

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-86326-375-8
• タイトル: 人事評価制度のつくり方がよくわかる本
• タイトルよみ: ジンジ ヒョウカ セイド ノ ツクリカタ ガ ヨク ワカル ホン
• 著者・編者: 伊東健 著
• 著者標目: 著者 ： 伊東, 健 イトウ, ケン ( 033463278 )典拠
• 出版事項: 東京 : 産労総合研究所出版部経営書院 (出版)
• 出版年月日等: 2024.4
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 数量: 201p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 勤務成績評定 キンムセイセキヒョウテイ ( 00565840 )典拠
• NDC10版: 336.43 : 経営管理
• NDLC: DH321
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 資料ダウンロード
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH321-R3
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033410407; http://id.ndl.go.jp/bib/033410407
• 全国書誌番号: 23975001
• トーハンMARC番号: 34595756
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 社員が納得できて、会社がめざす方向に進んでいけるようになる人事評価制度の構築法、そして運用の仕方をていねいに解説した1冊。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 伊東 健 『賃金・人事制度構築コンサルタント』 中小企業診断士 事業承継士 明治大学政治経済学部卒業。大学卒業後から家業の3代目として経営に携わるが、リーマンショックによる販売不振から資金繰りが 急激に悪化し、最終的に経営破綻に陥る。その後、経営に関与する中で常に抱えていた”人や組織”に関する問題解...

目次

序章　人事評価制度を導入したけれど不満ばかりが増えてしまった

第１章 なぜ、多くの会社では人事評価制度を導入しても期待した効果がでないのか?

第２章 「MVV方針」と「戦略マップ」で会社の未来像を社員に浸透させる

第３章 会社の未来像実現に必要な人材像を明確にする「人材ビジョン」「役割スキル要件表」

第４章 社員が納得！成果を適正に判断する「期待成果シート」 の作成方法