組織の未来は「従業員体験」で変わる : 人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-86276-336-5
• タイトル: 組織の未来は「従業員体験」で変わる : 人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法
• タイトルよみ: ソシキ ノ ミライ ワ ジュウギョウイン タイケン デ カワル : ヒトデ ブソク ノ ジダイ ニ エンゲージメント オ タカメル ホウホウ
• 著者・編者: 上林周平, 松林博文 著
• 著者標目: 著者 ： 上林, 周平 カンバヤシ, シュウヘイ ( 001152617 )典拠; 著者 ： 松林, 博文, 1962- マツバヤシ, ヒロフミ, 1962- ( 00796697 )典拠
• 出版事項: 東京 : 英治出版 (出版)
• 出版年月日等: 2024.6
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 数量: 221p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠; 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-R67
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033534335; http://id.ndl.go.jp/bib/033534335
• 全国書誌番号: 23997953
• トーハンMARC番号: 34619022
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 危機的な人手不足の時代、人が辞めない会社・採れる会社は何が違うのか？ その鍵となる「従業員体験（EX）」の高め方をわかりやすく解説する。規模や業種を問わず使えるツールと対話のヒントが満載。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 上林周平 株式会社NEWONE代表取締役社長。大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング（現アクセン チュア）に入社。2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げ、商品開発責任者として、プログラム開発に従事。新人〜経営層までファシリテーターを実施。2015年、代表取締役に就任。2017...

目次

第1章　従業員体験が組織を変える

第2章　期待値を合わせる――この会社ではどんな体験ができるのか

第3章　個別化して考える――内的ダイバーシティをどう活かすか

第4章　時間軸を意識する――組織で働くという「旅」をどう演出するか

第5章　EXデザインの実践事例と応用のヒント