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組織の未来は「従業員体験」で変わる : 人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法

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組織の未来は「従業員体験」で変わる : 人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法

Call No. (NDL)
DH311-R67
Bibliographic ID of National Diet Library
033534335
Material type
図書
Author
上林周平, 松林博文 著
Publisher
英治出版
Publication date
2024.6
Material Format
Paper
Capacity, size, etc.
221p ; 19cm
NDC
336.4
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Detailed bibliographic record

Summary, etc.：

危機的な人手不足の時代、人が辞めない会社・採れる会社は何が違うのか？　その鍵となる「従業員体験（EX）」の高め方をわかりやすく解説する。規模や業種を問わず使えるツールと対話のヒントが満載。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)

Author introduction：

上林周平 株式会社NEWONE代表取締役社長。大阪大学人間科学部卒業。アンダーセンコンサルティング（現アクセン チュア）に入社。2002年、シェイク入社。企業研修事業の立ち上げ、商品開発責任者として、プログラム開発に従事。新人〜経営層までファシリテーターを実施。2015年、代表取締役に就任。2017...

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Table of Contents

  • 第1章　従業員体験が組織を変える

  • 第2章　期待値を合わせる――この会社ではどんな体験ができるのか

  • 第3章　個別化して考える――内的ダイバーシティをどう活かすか

  • 第4章　時間軸を意識する――組織で働くという「旅」をどう演出するか

  • 第5章　EXデザインの実践事例と応用のヒント

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Paper

Material Type
図書
ISBN
978-4-86276-336-5
Title
組織の未来は「従業員体験」で変わる : 人手不足の時代にエンゲージメントを高める方法
Title Transcription
ソシキ ノ ミライ ワ ジュウギョウイン タイケン デ カワル : ヒトデ ブソク ノ ジダイ ニ エンゲージメント オ タカメル ホウホウ
Author/Editor
上林周平, 松林博文 著
Author Heading
著者 ： 上林, 周平 カンバヤシ, シュウヘイ ( 001152617 )Authorities
著者 ： 松林, 博文, 1962- マツバヤシ, ヒロフミ, 1962- ( 00796697 )Authorities
Publication, Distribution, etc.
東京 : 英治出版 (出版)
Publication Date
2024.6
Publication Date (W3CDTF)
2024
Extent
221p