職場で傷つく : リーダーのための「傷つき」から始める組織開発

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-479-79811-8
• タイトル: 職場で傷つく : リーダーのための「傷つき」から始める組織開発
• タイトルよみ: ショクバ デ キズツク : リーダー ノ タメ ノ キズツキ カラ ハジメル ソシキ カイハツ
• 著者・編者: 勅使川原真衣 著
• 著者標目: 著者 ： 勅使川原, 真衣, 1982- テシガワラ, マイ, 1982- ( 032595507 )典拠
• 出版事項: 東京 : 大和書房 (出版)
• 出版年月日等: 2024.7
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 数量: 301p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )典拠; 組織心理学 ソシキ シンリガク ( 00576670 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH226
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 1700円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH226-R26
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033581431; http://id.ndl.go.jp/bib/033581431
• 全国書誌番号: 24011182
• トーハンMARC番号: 34629386
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: あの社員はなぜ辞めたのか？ハラスメント未満の「傷つき」をなかったことにされる職場とは。組織内の「傷つき」から始める組織開発（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 勅使川原 真衣 1982年横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修了。ＢＣＧやヘイ グループなどのコンサルティングファーム勤務を経て、独立。教育社会学と組織開発の視点から、能力主義や自己責任社会を再考している。2020年より乳がん闘病中。著書に『「能力」の生きづらさをほぐす』（どく社）がある。朝日新...