職場で傷つく : リーダーのための「傷つき」から始める組織開発

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-479-79811-8
• Title: 職場で傷つく : リーダーのための「傷つき」から始める組織開発
• Title Transcription: ショクバ デ キズツク : リーダー ノ タメ ノ キズツキ カラ ハジメル ソシキ カイハツ
• Author/Editor: 勅使川原真衣 著
• Author Heading: 著者 ： 勅使川原, 真衣, 1982- テシガワラ, マイ, 1982- ( 032595507 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 大和書房 (出版)
• Publication Date: 2024.7
• Publication Date (W3CDTF): 2024
• Extent: 301p
• Size: 19cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 経営組織 ケイエイソシキ ( 00565325 )Authorities; 組織心理学 ソシキ シンリガク ( 00576670 )Authorities
• NDC 10th ed.: 336.3 : Business management
• NDLC: DH226
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり
• Price: 1700円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH226-R26
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 033581431; http://id.ndl.go.jp/bib/033581431
• National Bibliography No. (JPNO): 24011182
• TOHAN MARC No.: 34629386
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: あの社員はなぜ辞めたのか？ハラスメント未満の「傷つき」をなかったことにされる職場とは。組織内の「傷つき」から始める組織開発(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 勅使川原 真衣 1982年横浜生まれ。東京大学大学院教育学研究科修了。ＢＣＧやヘイ グループなどのコンサルティングファーム勤務を経て、独立。教育社会学と組織開発の視点から、能力主義や自己責任社会を再考している。2020年より乳がん闘病中。著書に『「能力」の生きづらさをほぐす』（どく社）がある。朝日新...