女性リーダーはなぜ少ないのか? : リーダーシップとジェンダー

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-908736-37-7
• タイトル: 女性リーダーはなぜ少ないのか? : リーダーシップとジェンダー
• タイトルよみ: ジョセイ リーダー ワ ナゼ スクナイノカ ? : リーダーシップ ト ジェンダー
• 著者・編者: 坂田桐子
• 著者標目: 著者 ： 坂田, 桐子, 1964- サカタ, キリコ, 1964- ( 00686338 )典拠
• 出版事項: 東京 : ちとせプレス (出版)
• 出版年月日等: 2024.8
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 数量: 271 p
• 大きさ: 19 cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 女性労働者 ジョセイロウドウシャ ( 00572172 )典拠; リーダーシップ リーダーシップ ( 00569446 )典拠
• NDC10版: 366.38 : 労働経済．労働問題
• NDLC: EL187
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 2500円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: EL187-R12
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033615120; http://id.ndl.go.jp/bib/033615120
• 全国書誌番号: 24026816
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: リーダーを目指す女性が直面する障壁とは。リーダーシップとジェンダーに関する最新の研究から，女性リーダーが少ない現状と心理的・組織的要因を解説・分析し，女性がリーダーとして活躍する組織や社会を作るための道筋を描く（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 坂田 桐子 広島大学大学院人間社会科学研究科教授。 1991年，広島大学大学院生物圏科学研究科環境計画科学専攻博士課程後期中退（1995年，博士（学術）） 主要著作・論文：Gender stereotypes and expected backlash for female STEM stude...

目次

第1章　日本におけるジェンダーとリーダーシップの現状

第2章　女性リーダー，女性管理職はなぜ少ないのか？

第3章　ジェンダー・ステレオタイプとその影響力

第4章　能力育成と職務におけるジェンダー

第5章　リーダーシップ・スタイルとジェンダー