女性リーダーはなぜ少ないのか? : リーダーシップとジェンダー

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-908736-37-7
• Title: 女性リーダーはなぜ少ないのか? : リーダーシップとジェンダー
• Title Transcription: ジョセイ リーダー ワ ナゼ スクナイ ノ カ? : リーダーシップ ト ジェンダー
• Author/Editor: 坂田桐子
• Author Heading: 著者 ： 坂田, 桐子
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : ちとせプレス (出版)
• Publication Date: 2024.8
• Publication Date (W3CDTF): 2024
• Extent: 271 p
• Size: 19 cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Target Audience: 一般
• Note (Bibliography): 文献あり
• Price: 2500円
• Holding library: 国立国会図書館
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 033615120; http://id.ndl.go.jp/bib/033615120
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: リーダーを目指す女性が直面する障壁とは。リーダーシップとジェンダーに関する最新の研究から，女性リーダーが少ない現状と心理的・組織的要因を解説・分析し，女性がリーダーとして活躍する組織や社会を作るための道筋を描く(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）)
• Author introduction: 坂田 桐子 広島大学大学院人間社会科学研究科教授。 1991年，広島大学大学院生物圏科学研究科環境計画科学専攻博士課程後期中退（1995年，博士（学術）） 主要著作・論文：Gender stereotypes and expected backlash for female STEM stude...

Table of Contents

第1章　日本におけるジェンダーとリーダーシップの現状

第2章　女性リーダー，女性管理職はなぜ少ないのか？

第3章　ジェンダー・ステレオタイプとその影響力

第4章　能力育成と職務におけるジェンダー

第5章　リーダーシップ・スタイルとジェンダー