離職防止の教科書 : いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む : 人手不足対策の決定版

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-492-55837-9
• タイトル: 離職防止の教科書 : いま部下が辞めたらヤバいかも…と一度でも思ったら読む : 人手不足対策の決定版
• タイトルよみ: リショク ボウシ ノ キョウカショ : イマ ブカ ガ ヤメタラ ヤバイ カモ ト イチド デモ オモッタラ ヨム : ヒトデ ブソク タイサク ノ ケッテイバン
• 著者・編者: 藤田耕司 著
• 著者標目: 著者 ： 藤田, 耕司, 1978- フジタ, コウジ, 1978- ( 001188590 )典拠
• 出版事項: 東京 : 東洋経済新報社 (出版)
• 出版年月日等: 2024.9
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 数量: 279p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-R87
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033632371; http://id.ndl.go.jp/bib/033632371
• 全国書誌番号: 24022972
• トーハンMARC番号: 34639786
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: １２００の「人が辞める職場」を改善させた著者が、人が持つ「４つの欲求」に基づいて離職可能性を最小化する手法を解説する決定版。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 藤田 耕司 藤田 耕司（フジタ コウジ） 経営心理士、公認会計士、税理士 一般社団法人日本経営心理士協会 代表理事 1978年生まれ。2002年早稲田大学商学部卒業。04年公認会計士試験に合格、同年有限責任監査法人トーマツに入所。15年一般社団法人日本経営心理士協会設立、代表理事就任。 心理と数字の...

目次

第１章　離職を決意する４つの心理的要因

離職の防止が死活問題となる企業が増える

人間心理に基づいて部下の離職を防ぐ

離職者を出さない上司に共通すること

第２章　生存欲求――労働環境を整え、離職を防ぐ