なぜ組織の心理的安全性が高まらないのか

資料詳細

要約等：: 本音で言えない環境が生産性を低下させる！コミュニケーション不全が組織を蝕む。その原因と対策とは？「心理的安全性」とは、組織行動学の研究者エイミー・エドモンドソンによって１９９９年に提唱された概念です。これが高い組織は、従業員がほかのメンバーから自分の意見を拒絶されたり否定されたりしないと確信できる、...

著者紹介：: 賀川正宣賀川正宣（かがわ・まさのり）株式会社EGIJ代表取締役、株式会社NSKKホールディングス代表取締役。1968年生まれ。2008年エマジェネティックス（EG）と出合い、自らの会社の経営にEGを取り入れ、組織力と接客サービスの向上を体感し、大きく業績を伸ばす。自らが経営する携帯電話販売会社で...

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