Z世代の社員マネジメント : 深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-296-12293-6
• タイトル: Z世代の社員マネジメント : 深層心理を捉えて心離れを抑止するメソドロジー
• タイトルよみ: ゼットセダイ ノ シャイン マネジメント : シンソウ シンリ オ トラエテ ココロバナレ オ ヨクシ スル メソドロジー
• 著者・編者: 小栗隆志 著
• 著者標目: 著者 ： 小栗, 隆志, 1978- オグリ, タカシ, 1978- ( 001283648 )典拠
• 出版事項: [東京] : 日経BP日本経済新聞出版 (出版); 東京 : 日経BPマーケティング (頒布)
• 出版年月日等: 2024.9
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 数量: 253p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-R98
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033678796; http://id.ndl.go.jp/bib/033678796
• 全国書誌番号: 24029928
• トーハンMARC番号: 34649449
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 何をすれば新入社員は会社に定着し、戦力となる人材に育つのか――。のべ45万人のデータから導き出された“最適解”を詳説！（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 小栗隆志 株式会社リンクアンドモチベーション フェロー。 1978年生まれ。2002年、早稲田大学政治経済学部卒、株式会社リンクアンドモチベーション入社（新卒一期生）。人事コンサルタントとして、100社以上の組織変革や採用支援業務に従事。2014年、パソコンスクールAVIVAと資格スクール大栄を運営...

目次

第１章　「働く人間」の真実

第２章　延べ45万人のデータで見るＺ世代の真実

第３章　キャリア創りのスキルセット

第４章　キャリア創りのマインドセット

第５章　オンボーディングのゴールセット