会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-539-73065-2
• タイトル: 会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!
• タイトルよみ: カイシャ ワ ゴウドウ ロウソ ユニオン ト コウ タタカエ
• 著者・編者: 向井蘭 著
• 版: 3訂版
• 著者標目: 著者 ： 向井, 蘭, 1975- ムカイ, ラン, 1975- ( 001100567 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本法令 (出版)
• 出版年月日等: 2024.10
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 数量: 297p
• 大きさ: 21cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 労働組合--日本 ロウドウクミアイ ニホン ( 00616092 )典拠; 団体交渉--日本 ダンタイコウショウ ニホン ( 00970372 )典拠
• NDC10版: 366.6 : 労働経済．労働問題
• NDLC: DH341
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2700円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH341-R2
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033735893; http://id.ndl.go.jp/bib/033735893
• 全国書誌番号: 24077884
• トーハンMARC番号: 34663686
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 賃上げを求めるストライキなど、若い経営者・実務担当者が未経験の組合対応を迫られるケースが、近年出現しています。一方、こじれて長期化していた休職や問題社員対応に関する問題が、事実に基づくデータを踏まえて対応することで結論を出せるようになるなど、対立を深めずに終結する方法が明らかになってきています。３訂...

目次

序章　人手不足で大きく変化した労組対応

１　会社に見られる変化

「ブラック企業」認定、炎上をおそれる社長が増えた

人手不足からミスマッチによるトラブルが増えた

切り札は「ストライキ」から「未払い残業代請求」へ