会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-539-73065-2
• Title: 会社は合同労組・ユニオンとこう闘え!
• Title Transcription: カイシャ ワ ゴウドウ ロウソ ユニオン ト コウ タタカエ
• Author/Editor: 向井蘭 著
• Edition: 3訂版
• Author Heading: 著者 ： 向井, 蘭, 1975- ムカイ, ラン, 1975- ( 001100567 )Authorities
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 日本法令 (出版)
• Publication Date: 2024.10
• Publication Date (W3CDTF): 2024
• Extent: 297p
• Size: 21cm
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 労働組合--日本 ロウドウクミアイ ニホン ( 00616092 )Authorities; 団体交渉--日本 ダンタイコウショウ ニホン ( 00970372 )Authorities
• NDC 10th ed.: 366.6 : Labor economics. Labor problems
• NDLC: DH341
• Target Audience: 一般
• Price: 2700円
• Holding library: 国立国会図書館
• Call No.: DH341-R2
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 033735893; http://id.ndl.go.jp/bib/033735893
• National Bibliography No. (JPNO): 24077884
• TOHAN MARC No.: 34663686
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 賃上げを求めるストライキなど、若い経営者・実務担当者が未経験の組合対応を迫られるケースが、近年出現しています。一方、こじれて長期化していた休職や問題社員対応に関する問題が、事実に基づくデータを踏まえて対応することで結論を出せるようになるなど、対立を深めずに終結する方法が明らかになってきています。３訂...

Table of Contents

序章　人手不足で大きく変化した労組対応

１　会社に見られる変化

「ブラック企業」認定、炎上をおそれる社長が増えた

人手不足からミスマッチによるトラブルが増えた

切り札は「ストライキ」から「未払い残業代請求」へ