EXジャーニー = Employee Experience Journey MAP : 良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-297-14457-9
• タイトル: EXジャーニー : 良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた
• タイトルよみ: イーエックス ジャーニー
• 著者・編者: 沢渡あまね, 石山恒貴, 伊達洋駆 著
• 著者標目: 著者 ： 沢渡, あまね; 著者 ： 石山, 恒貴; 著者 ： 伊達, 洋駆
• 出版事項: 東京 : 技術評論社 (出版)
• 出版年月日等: 2024.11
• 出版年（W3CDTF）: 2024
• 数量: 229p
• 大きさ: 21cm
• 並列タイトル等: Employee Experience Journey MAP ヨイ ジンザイ オ ヒキツケル ジュウギョウイン タイケン ノ ツクリカタ; Employee Experience Journey MAP
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2000円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033775394; http://id.ndl.go.jp/bib/033775394
• トーハンMARC番号: 34672563
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 「手続きがとことん煩雑でアナログ。この会社“地雷”では……」「カジュアル面談の後、不採用通知が。なにこれ？」「“オープンな社風”のはずが、上意下達がすごい」「中途入社したら、自力でなじめと言われても……」「退職者は“裏切り者”扱い。もう関わりたくない」知らぬ間に優秀な人材を遠ざけ、能力を埋もれさせて...
• 著者紹介: 沢渡 あまね 作家・企業顧問／ワークスタイル＆組織開発。『組織変革Lab』『越境学習の聖地・浜松』『あいしずHR』主宰。 あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOO顧問／大手企業 人事部門・デザイン部門ほか顧問。プロティアン・キャリア協会アンバサダー。DX白書2023有識者委員。 日産自動車...

目次

■■■はじめに　そろそろ、良い組織創りのための対話をしよう

■ワークエンゲージメントが低くストレスが高い国、日本

■良い組織、良いEXを創るためには共通言語が必要

■本書の構成と味わい方

■■登場人物紹介