EXジャーニー = Employee Experience Journey MAP : 良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた

• Material Type: 図書
• ISBN: 978-4-297-14457-9
• Title: EXジャーニー : 良い人材を惹きつける従業員体験のつくりかた
• Title Transcription: イーエックス ジャーニー
• Author/Editor: 沢渡あまね, 石山恒貴, 伊達洋駆 著
• Author Heading: 著者 ： 沢渡, あまね; 著者 ： 石山, 恒貴; 著者 ： 伊達, 洋駆
• Publication, Distribution, etc.: 東京 : 技術評論社 (出版)
• Publication Date: 2024.11
• Publication Date (W3CDTF): 2024
• Extent: 229p
• Size: 21cm
• Alternative Title: Employee Experience Journey MAP ヨイ ジンザイ オ ヒキツケル ジュウギョウイン タイケン ノ ツクリカタ; Employee Experience Journey MAP
• Place of Publication (Country Code): JP
• Text Language Code: jpn
• Content Type: テキスト
• Media Type: 機器不用
• Carrier Type: 冊子
• Subject Heading: 人事管理
• NDC 10th ed.: 336.4 : Business management
• Target Audience: 一般
• Price: 2000円
• Holding library: 国立国会図書館
• Data Provider (Database): 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• Bibliographic ID (NDL): 033775394; http://id.ndl.go.jp/bib/033775394
• TOHAN MARC No.: 34672563
• Cataloging Rule: Nippon Cataloging Rules 2018 Edition
• Bibliographic Record Category (NDL): 111

• Summary, etc.: 「手続きがとことん煩雑でアナログ。この会社“地雷”では……」「カジュアル面談の後、不採用通知が。なにこれ？」「“オープンな社風”のはずが、上意下達がすごい」「中途入社したら、自力でなじめと言われても……」「退職者は“裏切り者”扱い。もう関わりたくない」知らぬ間に優秀な人材を遠ざけ、能力を埋もれさせて...
• Author introduction: 沢渡 あまね 作家・企業顧問／ワークスタイル＆組織開発。『組織変革Lab』『越境学習の聖地・浜松』『あいしずHR』主宰。 あまねキャリア株式会社CEO／株式会社NOKIOO顧問／大手企業 人事部門・デザイン部門ほか顧問。プロティアン・キャリア協会アンバサダー。DX白書2023有識者委員。 日産自動車...

Table of Contents

■■■はじめに　そろそろ、良い組織創りのための対話をしよう

■ワークエンゲージメントが低くストレスが高い国、日本

■良い組織、良いEXを創るためには共通言語が必要

■本書の構成と味わい方

■■登場人物紹介