Z世代は「成長できない職場」に見切りをつける : 新世代キャリアコーチング

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8272-1499-4
• タイトル: Z世代は「成長できない職場」に見切りをつける : 新世代キャリアコーチング
• タイトルよみ: ゼットセダイ ワ セイチョウ デキナイ ショクバ ニ ミキリ オ ツケル : シンセダイ キャリア コーチング
• 著者・編者: 麻野進 著
• 著者標目: 著者 ： 麻野, 進, 1963- アサノ, ススム, 1963- ( 001181521 )典拠
• 出版事項: 東京 : ぱる出版 (出版)
• 出版年月日等: 2025.4
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 254p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 管理者 カンリシャ ( 00564925 )典拠; 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH231
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1500円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH231-R172
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033990792; http://id.ndl.go.jp/bib/033990792
• 全国書誌番号: 24104191
• トーハンMARC番号: 34718656
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 実はZ世代の部下が仕事を辞めたくなる理由は、「自分の成長が感じられない」だった⁉管理職世代から見ると、全く理解不能なZ世代の若者たち。彼らが育ってきた背景や価値観を踏まえて、Z世代部下のやる気をみるみる引き出すキャリアコーチングを紹介します。【目次】第１章 こうしてZ世代は世に出てきた第２章 Z世代...
• 著者紹介: 麻野進 組織・人事戦略コンサルタント。大阪府生まれ。株式会社パルトネール代表取締役。全日本能率連盟認定マスターマネジメントコンサルタント、特定社会保険労務士、早稲田大学大学院会計研究科非常勤講師。国内大手シンクタンク・経営研究所シニアマネージャーを経て、現職。大企業から中小・零細企業など企業規模、業...