信頼されるリーダーになるための37の「やめる」

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8272-1500-7
• タイトル: 信頼されるリーダーになるための37の「やめる」
• タイトルよみ: シンライ サレル リーダー ニ ナル タメ ノ サンジュウナナ ノ ヤメル
• 著者・編者: 荻阪哲雄 著
• 著者標目: 著者 ： 荻阪, 哲雄 オギサカ, テツオ ( 01236541 )典拠
• 出版事項: 東京 : ぱる出版 (出版)
• 出版年月日等: 2025.4
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 175p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 管理者 カンリシャ ( 00564925 )典拠; リーダーシップ リーダーシップ ( 00569446 )典拠
• NDC10版: 336.3 : 経営管理
• NDLC: DH231
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 1400円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH231-R171
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 033990967; http://id.ndl.go.jp/bib/033990967
• 全国書誌番号: 24103715
• トーハンMARC番号: 34719392
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 「肩書をメールに書く」のを、やめる「両腕を組む」のを、やめる「建前で話す」のを、やめる「悩みを１人で抱え込む」のを、やめる ――本書では、組織開発のプロフェッショナルが、リーダーがやりがちな37の悪習慣を「やめる」ことを提案しています。部下から信頼されるリーダーとなり、チームの力を最大限に引き出すた...
• 著者紹介: 荻阪哲雄 組織開発参謀®／株式会社チェンジ・アーティスト代表CEO 東京・浅草生まれ。多摩大学大学院経営情報学研究科修士課程修了。警視庁、社会人教育系のベンチャー企業を経て、経営研究所のプロジェクトマネジャーに転身。1994年、企業風土改革コンサルティングファーム（株）スコラ・コンサルトの創業期に...

目次

第１の柱　《環境づくり》部下が安心して働くための「やめる」

第２の柱　《動作づくり》部下が楽に話せるための「やめる」

第３の柱　《傾聴づくり》部下が遠慮なく聞けるための「やめる」

第４の柱　《相談づくり》部下が相談しやすくなるための「やめる」

第５の柱　《変化づくり》部下と一緒に変わるための「やめる」