ダイバーシティを実現する人事選考ガイドブック : 多様で優れた人材を採用するための10の心得

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-7503-5927-4
• タイトル: ダイバーシティを実現する人事選考ガイドブック : 多様で優れた人材を採用するための10の心得
• タイトルよみ: ダイバーシティ オ ジツゲン スル ジンジ センコウ ガイドブック : タヨウ デ スグレタ ジンザイ オ サイヨウ スル タメ ノ ジュウ ノ ココロエ
• 著者・編者: ウィスコンシン大学マディソン校WISELI科学・工学リーダーシップインクルージョン研究所 編; 西岡英子, 中島ゆり 訳
• 著者標目: 編者 ： ウィスコンシン大学マディソン校科学工学分野女性リーダーシップ研究所 ウィスコンシン ダイガク マディソンコウ カガク コウガク ブンヤ ジョセイ リーダーシップ ケンキュウジョ ( 032805220 )典拠; 訳者 ： 西岡, 英子 ニシオカ, ヒデコ ( 032805173 )典拠; 訳者 ： 中島, ゆり ナカジマ, ユリ ( 01187598 )典拠
• 出版事項: 東京 : 明石書店 (出版)
• 出版年月日等: 2025.6
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 182p
• 大きさ: 21cm
• その他のタイトル: SEARCHING FOR EXCELLENCE & DIVERSITY:A GUIDE FOR SEARCH COMMITTEES
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 原文の言語コード: eng
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 教員--大学 キョウイン ダイガク ( 00567188 )典拠; ダイバーシティ (経営) ダイバーシティ (ケイエイ) ( 01163044 )典拠
• NDC10版: 377.13 : 大学．高等・専門教育．学術行政
• NDLC: FD33
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 原タイトル: SEARCHING FOR EXCELLENCE & DIVERSITY:A GUIDE FOR SEARCH COMMITTEES
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 2800円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: FD33-R14
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034093640; http://id.ndl.go.jp/bib/034093640
• 全国書誌番号: 24128718
• トーハンMARC番号: 34741148
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 人事選考・採用にあたり、「無意識のバイアス」を生まないジェンダー公正・多様性の尊重は不可欠である。本書は、アメリカの教育機関が開発したガイドブックであり、人材の多様性と優秀性を確保するための秘訣や行動指針がエビデンスに基づき記載されている。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 西岡 英子 大阪大学ダイバーシティ＆インクルージョンセンター副センター長、教授。毎日新聞高松支局、高松市女性センター、大阪公立大学女性研究者支援センター（副センター長、特任准教授、プログラムディレクター）等を経て現職。神戸大学法学研究科修士課程修了（政治学）。2018年、大阪市立大学（現、大阪公立大...

目次

ご挨拶

WISELIから日本の仲間たちへのメッセージ

謝辞

イントロダクション

成功裏の募集と人事選考の必須要素