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ダイバーシティを実現する人事選考ガイドブック : 多様で優れた人材を採用するための10の心得

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ダイバーシティを実現する人事選考ガイドブック : 多様で優れた人材を採用するための10の心得

Call No. (NDL)
FD33-R14
Bibliographic ID of National Diet Library
034093640
Material type
図書
Author
ウィスコンシン大学マディソン校WISELI科学・工学リーダーシップインクルージョン研究所 編ほか
Publisher
明石書店
Publication date
2025.6
Material Format
Paper
Capacity, size, etc.
182p ; 21cm
NDC
377.13
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Notes on use

Note (General)：

原タイトル: SEARCHING FOR EXCELLENCE & DIVERSITY:A GUIDE FOR SEARCH COMMITTEES

Detailed bibliographic record

Summary, etc.：

人事選考・採用にあたり、「無意識のバイアス」を生まないジェンダー公正・多様性の尊重は不可欠である。本書は、アメリカの教育機関が開発したガイドブックであり、人材の多様性と優秀性を確保するための秘訣や行動指針がエビデンスに基づき記載されている。(Provided by: 出版情報登録センター（JPRO）...

Author introduction：

西岡　英子 大阪大学ダイバーシティ＆インクルージョンセンター副センター長、教授。毎日新聞高松支局、高松市女性センター、大阪公立大学女性研究者支援センター（副センター長、特任准教授、プログラムディレクター）等を経て現職。神戸大学法学研究科修士課程修了（政治学）。2018年、大阪市立大学（現、大阪公立大...

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Table of Contents

Provided by：出版情報登録センター（JPRO）

  • ご挨拶

  • WISELIから日本の仲間たちへのメッセージ

  • 謝辞

  • イントロダクション

  • 成功裏の募集と人事選考の必須要素

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    Call No.：
    336.4-ﾀｲﾊ-一般
    Book Registration Number：
    122664992
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Paper

Material Type
図書
ISBN
978-4-7503-5927-4
Title
ダイバーシティを実現する人事選考ガイドブック : 多様で優れた人材を採用するための10の心得
Title Transcription
ダイバーシティ オ ジツゲン スル ジンジ センコウ ガイドブック : タヨウ デ スグレタ ジンザイ オ サイヨウ スル タメ ノ ジュウ ノ ココロエ
Author/Editor
ウィスコンシン大学マディソン校WISELI科学・工学リーダーシップインクルージョン研究所 編
西岡英子, 中島ゆり 訳
Author Heading
編者 ： ウィスコンシン大学マディソン校科学工学分野女性リーダーシップ研究所 ウィスコンシン ダイガク マディソンコウ カガク コウガク ブンヤ ジョセイ リーダーシップ ケンキュウジョ ( 032805220 )Authorities
訳者 ： 西岡, 英子 ニシオカ, ヒデコ ( 032805173 )Authorities
訳者 ： 中島, ゆり ナカジマ, ユリ ( 01187598 )Authorities
Publication, Distribution, etc.
東京 : 明石書店 (出版)
Publication Date
2025.6
Publication Date (W3CDTF)
2025
Extent
182p