役員報酬制度の設計実務 = OPTIMAL STRUCTURE DESIGN OF EXECUTIVE COMPENSATION FOR CORPORATE GOVERNANCE

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-7857-3155-7
• タイトル: 役員報酬制度の設計実務
• タイトルよみ: ヤクイン ホウシュウ セイド ノ セッケイ ジツム
• 著者・編者: 綾高徳 著
• 著者標目: 著者 ： 綾, 高徳 アヤ, タカノリ ( 034213788 )典拠
• 出版事項: 東京 : 商事法務 (出版)
• 出版年月日等: 2025.5
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 220p
• 大きさ: 21cm
• 並列タイトル等: OPTIMAL STRUCTURE DESIGN OF EXECUTIVE COMPENSATION FOR CORPORATE GOVERNANCE
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 給与--役員 (経営) キュウヨ ヤクイン (ケイエイ) ( 01091102 )典拠
• NDC10版: 335.43 : 企業．経営
• NDLC: DH231
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 2400円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH231-R206
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034115245; http://id.ndl.go.jp/bib/034115245
• 全国書誌番号: 24144949
• トーハンMARC番号: 34743979
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 役員報酬制度を社内DIYできるレベルで理解しよう（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 綾 高徳 株式会社日本総合研究所 リサーチ・コンサルティング部門シニアマネジャー（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））

目次

序章　本書の構成

□Basic

第1章　事前準備

1.　設計のゴール（プロジェクトの出口を見える化しておく）

2.　設計の対象（制度を適用する対象者を明確にしておく）