個性を活かす経営と人事 = How individuality boosts business & people management : 認知・非認知の経営学

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-8005-9335-1
• タイトル: 個性を活かす経営と人事 : 認知・非認知の経営学
• タイトルよみ: コセイ オ イカス ケイエイ ト ジンジ
• 著者・編者: 鈴木智之 著
• 著者標目: 著者 ： 鈴木, 智之 スズキ, トモユキ ( 01010712 )典拠
• 出版事項: 東京 : 日本能率協会マネジメントセンター (出版)
• 出版年月日等: 2025.6
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 260p
• 大きさ: 21cm
• 並列タイトル等: How individuality boosts business & people management ニンチ ヒニンチ ノ ケイエイガク; How individuality boosts business & people management
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠; 性格 セイカク ( 00570316 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 書誌注記: 文献あり
• 入手条件・定価: 2500円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-R191
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034140722; http://id.ndl.go.jp/bib/034140722
• 全国書誌番号: 24139512
• トーハンMARC番号: 34750034
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 国内外の研究成果と先進企業事例を示しながら、人の「個性」の実態や取扱い方の理論的枠組みを提供。「個」の３要素モデル――『非認知特性×非認知能力×知的能力』を経営・人事の実務家、研究者に向けて導き出す。（提供元: 出版情報登録センター（JPRO））
• 著者紹介: 鈴木 智之 國學院大学経済学部経営学科 教授 慶應義塾大学総合政策学部卒業。東京工業大学大学院社会理工学研究科人間行動システム専攻修了。博士（工学）。アクセンチュア株式会社マネジャー、東京大学大学院情報学環特任准教授、名古屋大学大学院経済学研究科産業経営システム専攻および名古屋大学経済学部経営学科准...

目次

第１章　個の起源 ―個はどこからきて，どこへ向かうか

1.1.個はどこからきたのか ―種の起源を超えて

1.2.個はどこへ向かうのか ―現代経営組織への展開

1.3.個を活かす先駆者たち ―世界的企業の取り組み

第２章　非認知特性の現代史と人事戦略