経営に参画する世界基準の人事 : 「戦略人事」が組織を根本から強くする

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-7745-2047-6
• タイトル: 経営に参画する世界基準の人事 : 「戦略人事」が組織を根本から強くする
• タイトルよみ: ケイエイ ニ サンカク スル セカイ キジュン ノ ジンジ : センリャク ジンジ ガ ソシキ オ コンポン カラ ツヨク スル
• 著者・編者: 藤間美樹 著
• 著者標目: 著者 ： 藤間, 美樹 フジマ, ミキ ( 034289412 )典拠
• 出版事項: 東京 : 現代書林 (出版)
• 出版年月日等: 2025.9
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 218p
• 大きさ: 19cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: 人事管理 ジンジカンリ ( 00574831 )典拠
• NDC10版: 336.4 : 経営管理
• NDLC: DH311
• 対象利用者: 一般
• 一般注記: 表紙のタイトル: Strategic Human Resources
• 入手条件・定価: 1600円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: DH311-R206
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034238789; http://id.ndl.go.jp/bib/034238789
• 全国書誌番号: 24160175
• トーハンMARC番号: 34771402
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: 多くの日本企業がグローバル化を掲げる一方で、世界市場における競争は激化の一途をたどっています。グローバル化の鍵を握る「人」の活用において、日本企業は遅れをとっている現状です。国際競争力ランキング（IMD世界競争力ランキング）によると、「マネジメント慣行」において日本は世界最低レベルという結果が出てい...
• 著者紹介: 藤間 美樹 株式会社HR&B 代表取締役。立命館大学大学院経営学研究科客員教授。 人事実践科学会議副代表理事。日本心理的資本協会理事。 日本人材マネジメント協会執行役員。 BCS認定プロフェッショナルエグゼクティブコーチ。 日本心理的協会認定PsyCap Master。 アステラス製薬（当時藤沢薬...

目次

第1章　失われた30年」を引きずる日本企業の競争力の低下

第2章　組織の競争力を高める「戦略人事」を理解する

第3章　人と組織を動かす「戦略人事」の実行

第4章　人財開発・組織開発を推進する「心理的資本」を取り入れる

終章　 戦略的人事を実行する経営者、人事担当者に伝えたいこと