「就職氷河期世代論」のウソ

• 資料種別: 図書
• ISBN: 978-4-594-10109-1
• タイトル: 「就職氷河期世代論」のウソ
• タイトルよみ: シュウショク ヒョウガキ セダイロン ノ ウソ
• 著者・編者: 海老原嗣生 著
• シリーズタイトル: 扶桑社新書 ; 542
• 著者標目: 著者 ： 海老原, 嗣生 エビハラ, ツグオ ( 01163345 )典拠
• 出版事項: 東京 : 扶桑社 (出版)
• 出版年月日等: 2025.9
• 出版年（W3CDTF）: 2025
• 数量: 210p
• 大きさ: 18cm
• 出版地（国名コード）: JP
• 本文の言語コード: jpn
• 表現種別: テキスト
• 機器種別: 機器不用
• キャリア種別: 冊子
• 件名標目: ロストジェネレーション (日本) ロスト ジェネレーション (ニホン) ( 001344391 )典拠; 雇用--日本 コヨウ ニホン ( 00940560 )典拠; 労働問題--日本 ロウドウモンダイ ニホン ( 00616333 )典拠
• NDC10版: 361.64 : 社会学
• NDLC: EC151
• 対象利用者: 一般
• 入手条件・定価: 950円
• 所蔵機関: 国立国会図書館
• 請求記号: EC151-R6
• 連携機関・データベース: 国立国会図書館 : 国立国会図書館蔵書; https://ndlsearch.ndl.go.jp
• 書誌ID（NDLBibID）: 034257715; http://id.ndl.go.jp/bib/034257715
• 全国書誌番号: 24167964
• トーハンMARC番号: 34774773
• 目録規則: 日本目録規則2018年版
• 整理区分コード: 111

• 要約等: “見捨てられた1700万人”はそこまで悲惨ではなかった――。現在40～50代となった「就職氷河期世代」（1993～2004年卒業）を、雇用のプロが現場経験とデータで徹底検証。既にビジネス誌や経済社会番組「PIVOT」「ReHacQ」などで氷河期世代論争を引き起こしている筆者が、炎上覚悟で世に問う。（...
• 著者紹介: 海老原 嗣生 雇用ジャーナリスト。サッチモ代表社員。大正大学表現学部客員教授。1964年東京生まれ。 大手メーカーを経て、リクルートエイブリック（現リクルートエージェント）入社。その後、リクルートワークス研究所にて雑誌「Works」編集長を務め、2008年にHRコンサルティング会社サッチモを立ち上げ...

目次

＜本書の内容の一部＞

2025年夏の参議院選挙でも各党がアピールする、就職氷河期世代の支援策。だが、筆者は「現実を無視して“世代”で括ることは、政策をゆがめる」と批判する。

・「多くが就職できず、熟年非正規があふれ、貧困で年金も少なく、国に見捨てられた…」という氷河期世代イメージは、誇張である。

・氷河期世代の非正規（40代前半）のうち大卒男性は4％程度、大半は正社員化している。非正規の大多数＝女性と非大卒こそ支援されるべきだ。

・氷河期より下の世代も、年収は低いままである。